採用サイト

どんな人材を求めていますか？

さまざまなことに興味をもって、積極的にチャレンジしていただける方と仕事がしたいと思っています。当社は「自主性」を大切にしており、スタッフ同士さまざまな意見交換を行いながら、業務の改善に繋げています。そのため、言われたことをただこなすのではなく、「もっとよくするにはどうするか」を考え提案いただける方に入社いただけると嬉しいです。

教育制度について教えてください

工場内の製造スタッフは、工場内の業務を一通り経験していただきます。その他の部署に関しても、教育担当者を配置しており、マンツーマンで指導を行っています。教育担当者のサポートのもと、実際に仕事をしていただきながら、一つ一つの業務を覚えていただいています。

冨士物産で働くことのやりがいは？

「自主性」を発揮できる環境であることに、私自身もやりがいを感じています。型や前例にはまることなく、業務をもっと効率化するには何が必要か、もっと美味しい商品をお客さまに届けるにはどうすればよいかを考え、そのアイデアを積極的に実行できるので、自分が仕事を動かしていることを実感できます。

応募を検討している方へのメッセージ

冨士物産は年齢や立場の壁を越えて、皆で業務をより良くするにはどうすればよいかを考えて、追求できる環境です。働き始めのころはどうしても覚えることが多いのですが、その後はやる気と努力さえあれば、自分の考えをもってさまざまな仕事に取り組むことができ、私たちもそのチャレンジを尊重いたします。ぜひ、興味のある方はご応募ください。